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  Ressources Humaines  
 
Développement R.H

Durée Titre du séminaire
4 jours (2+2) La maîtrise de la gestion individuelle du personnel
2 jours Les relations collectives du travail / Les institutions représentatives
4 jours (2+2) Gestion et évaluation des compétences
2 jours La fonction recrutement : Rôle et approche technique
2 jours Piloter la formation dans le cadre de la réforme 2004
2 jours Systèmes et pratiques de rémunération
2 jours La qualité en ressources humaines
4 jours (2+2) Pratiquer l’entretien de recrutement
2 jours Mener une négociation
2 jours Conduire un entretien d’évaluation efficace
3 jours Le RRH, agent de changement : Consultant et coach au sein de l'organisation 3 Jours / 20 heures

Mobilité

Durée Titre du séminaire
3 jours Mobilité et gestion individuelle : L’entretien d’orientation
3 jours Mobilité et gestion collective de l’emploi et des carrières
3 jours Le conseiller d’orientation mobilité

Manager Premier R.H.

Durée Titre du séminaire
2 jours Comprendre les mécanismes du changement pour mieux l'accompagner
2 jours Conduire un entretien d’évaluation efficace
3 jours (2+1) Animer et pratiquer le dialogue social au quotidien
2 jours Le manager coach : Développeur de la performance et des compétences de son équipe
2 jours Le manager et l’application du droit du travail au quotidien

La dimension R.H du commercial et de la vente

Durée Titre du séminaire
2 jours Gérer les compétences de l’équipe : Techniques d'accompagnement des vendeurs sur le terrain
2 jours Maîtriser sa relation avec les clients difficiles
2 jours Animer, motiver et diriger une équipe de vendeurs au quotidien

 
   
 
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