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DĂ©veloppement R.H.
Piloter la formation dans le cadre de la réforme 2004
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Calendrier, nous consulter.
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Contact : Michèle
FABRE, Directeur de la formation
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Tel : 01 47 66 84 22 |
Fax : 01 47 66 84 22 |
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OBJECTIFS |
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- Gérer la formation en conformité avec les obligations légales
- Répertorier l’ensemble des missions et tâches référant à la gestion et l’administration de la formation
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PROGRAMME |
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RAPPEL DU CADRE LEGAL DE LA FONCTION FORMATION
• La participation légale à la formation continue
• Le congé individuel de formation et le capital de temps de formation
• L’alternance
LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION
• Introduction : de l’analyse des besoins à la mise en œuvre du plan de formation
• Points - repères
• Les principaux interlocuteurs
LA CONCEPTION DU PLAN DE FORMATION
• Définition Programme d’actions regroupant les besoins individuels et collectifs
• La préparation et la mise en œuvre du plan de formation
• La consultation du comité d’entreprise
LE SUIVI DES DEPENSES DE FORMATION
• La répartition des dépenses
• Les pièces à conserver
• La déclaration annuelle
LE SUIVI DES STAGIAIRES
• Le suivi individuel et collectif |
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