74, rue Pierre Demours
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  Mobilité
Mobilité et gestion collective de l’emploi et des carrières
 
 

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  Contact : Michèle FABRE, Directeur de la formation
  Tel : 01 47 66 84 22 Fax : 01 47 66 84 22
 
 
 
     
  OBJECTIFS  
 
  • Situer le processus dans une logique résolument prévisionnelle
  • Gérer la mobilité en période de crise
  • Professionnaliser la gestion et l’organisation de la mobilité et son impact dans la gestion des carrières
  • Connaître les méthodes et outils de base
 
 
  PROGRAMME  
 
LIENS ENTRE / MOBILITE /EMPLOYABILITE / GESTION PREVISIONNELLE
• La place de la mobilité dans la stratégie R.H.
• Communication et stratégie de changement
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : définitions, outils
• Mobilité collective : comment déterminer les besoins et orienter les choix individuels
• Mise en place, suivi et accompagnement des plans d’actions de mobilité

LES OUTILS DE LA GESTION COLLECTIVE DE LA MOBILITE
• Définition et management des actions
• Gestion des actions

MOBILITE ET REORGANISATIONS : LES ASPECTS LEGISLATIFS
• Mobilité et restructuration : une adaptation permanente
• Resituer la démarche dans son contexte
 
     
   
 
 
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