| |
Management 1er R.H.
Animer et pratiquer le dialogue social au quotidien
|
|
|
| |
Calendrier, nous consulter.
|
|
|
|
|
| |
Contact : Michèle
FABRE, Directeur de la formation
| |
Tel : 01 47 66 84 22 |
Fax : 01 47 66 84 22 |
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
OBJECTIFS |
|
| |
- Connaître les positions syndicales stratégiques et opérationnelles
- Mettre en œuvre les conditions favorables au développement du dialogue social au sein de son unité
- Savoir décliner les messages auprès de son équipe
- Savoir gérer formellement et informellement les réunions et les échanges avec les partenaires sociaux
- Savoir intégrer le dialogue social au management au quotidien
- Savoir Ă©valuer et anticiper le climat social
|
|
| |
| |
PROGRAMME |
|
| |
LE CADRE DU DIALOGUE SOCIAL
ANALYSE STRATEGIQUE DES ACTEURS
• Quelques éléments socio dynamiques
• Positionnement des acteurs
• Les modes de comportement
LES ACTEURS SYNDICAUX
• Le mouvement syndical et les organisations syndicales en France
• Audiences des organisations syndicales
CONDUIRE ET PRATIQUER LE DIALOGUE SOCIAL
• Guide de diagnostic
• Les fondements du dialogue social
ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL AU QUOTIDIEN
• Comportements individuels
• La prévention et le traitement des micro problèmes |
|
| |
|
|
| |
 |
|
| |
|
|
| |
Retour
à la liste des formations |
|
