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Management 1er R.H.
Comprendre les mécanismes du changement pour mieux l'accompagner
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Calendrier, nous consulter.
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Contact : Michèle
FABRE, Directeur de la formation
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Tel : 01 47 66 84 22 |
Fax : 01 47 66 84 22 |
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OBJECTIFS |
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- Restituer les enjeux du changement dans l’entreprise
- Disposer des concepts fondamentaux du changement
- DĂ©couvrir la dimension personnelle du changement
- Appréhender et piloter les différentes phases d’une démarche de conduite du changement
- DĂ©velopper les principes et pratiques de communication jouant le rĂ´le de faciliteur du changement
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PROGRAMME |
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LE CONTEXTE DU CHANGEMENT
LES CONCEPTS FONDAMENTAUX
• Quelques angles d’approche du changement.
• Changement et complexité
• Le changement organisationnel
• Analyses des échecs et des réussites
LA DIMENTION PERSONNELLE
• L’approche psychologique du changement : les 5 phases de déroulement d’un changement
• Identifier les peurs, les résistances, les moteurs d’action et d’innovation
LA CONDUITE DES PROJETS DE CHANGEMENT
• Le changement au niveau de l’entreprise
• Le changement au niveau du groupe
• Le changement au niveau de la personne
COMMUNICATION ET CHANGEMENT
• Définir les rôles des différents acteurs
• Responsabiliser l’encadrement |
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