Les entretiens

• Ils sont menés par des consultants, le plus souvent spécialistes des ressources humaines, ils ont tous conduit des bilans soit dans des centres d'orientation , soit dans des entreprises clientes, soit lors d'accompagnement de plans sociaux, soit encore dans le recrutement et le suivi individuel de stagiaires en formation longue.
• Le nombre et la durée des entretiens dépendent du "Parcours" choisi. Ils sont nécessairement séparés par un minimum de 2 à 3 semaines, temps de réflexion et de maturation.
• Ils ont lieu au centre de Cohérence, dans un local réservé à cette activité, à l'écart de toute intervention extérieure.

Outils de diagnostic

h Ils seront choisis et utilisés au cas par cas, selon les niveaux concernés, les métiers, les investigations ciblées,

h S'il s'agit d'un test : une information est donnée au bénéficiaire avant sa passation. A chaque fois que cela est possible, le dépouillement est fait avec le bénéficiaire et la synthèse commentée aussitôt avec lui.