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Certificats de Compétence
Une formule PERSONNALISEE, INNOVANTE et SOUPLE

pour renforcer son professionnalisme et acquérir

de nouvelles qualifications

 
Une pédagogie spécifique et personnalisée

Une dynamique pédagogique innovante


Flexibilité et souplesse

Les séminaires composant le certificat de compétence choisi peuvent être suivis dans l'ordre souhaité par le participant en fonction de ses contraintes d'emploi du temps.
Plusieurs sessions par an sont organisées pour chacun des séminaires.
Le certificat de compétence sera délivré à l'issue de l'entretien final d'évaluation.


Les certificats proposés :
Pratique des Ressources Humaines
Durée : 14 jours / 6 séminaires    4.800 Euros H.T.

La maîtrise de la gestion individuelle du personnel
Les relations collectives au travail
Gestion et évaluation des compétences
La fonction recrutement
Le pilotage de la formation
Systèmes et pratiques de rémunération

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Pratique de la mobilité
Durée : 9 jours / 3 séminaires 3.250 Euros HT

Mobilité et gestion individuelle : L’entretien d’orientation
Mobilité et gestion collective de l’emploi et des carrières
Le conseiller d’orientation mobilité

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Manager Premier R.H.
Durée : 11 jours / 5 séminaires 3.900 Euros HT

Comprendre les mécanismes du changement pour mieux l'accompagner
Le manager coach
Animer et pratiquer le dialogue social au quotidien
Le manager et l’application du droit du travail au quotidien
Conduire un entretien d’évaluation efficace

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Management de la Formation
Durée : 10 jours / 5 séminaires 3.700 Euros HT

Du cadre légal à l’ingénierie de financement
Diagnostic des besoins en formation
Qualité et évaluation de la formation
L’achat en formation
Concevoir le contenu et les méthodes pédagogiques

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Relations Sociales et Négociation
Durée : 8 jours / 4 séminaires 3.100 Euros HT

Les relations collectives au travail
La présidence du C.E.
La négociation sociale
Veille sociale et gestion des conflits

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Pratique du Droit du Travail
Durée : 8 jours / 3 séminaires 2.900 Euros HT

Les relations individuelles du travail : De l’embauche à la rupture du contrat de travail
Les relations collectives du travail : Les institutions représentatives du personnel
Durée et aménagement du temps de travail

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Gestion de Personnel
Durée : 8 jours / 3 séminaires 2.900 Euros HT

La maîtrise de la gestion individuelle du personnel
Le cycle paie
Calcul des charges sociales

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