le bilan de compétences permet de :

u Donner du sens à son action professionnelle passée et présente.

u   Se situer dans une perspective ouverte où il devient acteur dans sa propre évolution.

u C'est un apprentissage fondé sur une recherche personnelle, mobilisatrice, et une relation d'accompagnement confiée à un interlocuteur extérieur à l'entreprise.

u C'est une expérience formatrice, féconde.