le bilan de compétences permet de : u Donner du sens à son action professionnelle passée et présente. u Se situer dans une perspective ouverte où il devient acteur dans sa propre évolution. u C'est un apprentissage fondé sur une recherche personnelle, mobilisatrice, et une relation d'accompagnement confiée à un interlocuteur extérieur à l'entreprise. u C'est une expérience formatrice, féconde.
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