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Management et DĂ©veloppement des Organisations
Animer et pratiquer le dialogue social au quotidien
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INFORMATIONS
n 07.08.09 JUIN 2004
n 22.23.24 SEPTEMBRE 2004n 24.25.26 NOVEMBRE 2004
Frais de participation : 1300 euros HT
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Contact : Michèle
FABRE, Directeur de la formation
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Tel : 01 47 66 84 22 |
Fax : 01 47 66 84 22 |
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OBJECTIFS |
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- Connaître les positions syndicales stratégiques et opérationnelles
- Mettre en œuvre les conditions favorables au développement du dialogue social au sein de son unité
- Savoir décliner les messages auprès de son équipe
- Savoir gérer formellement et informellement les réunions et les échanges avec les partenaires sociaux
- Savoir intégrer le dialogue social au management au quotidien
- Savoir Ă©valuer et anticiper le climat social
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PROGRAMME |
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LE CADRE DU DIALOGUE SOCIAL
ANALYSE STRATEGIQUE DES ACTEURS
• Quelques éléments socio dynamiques
• Positionnement des acteurs
• Les modes de comportement
LES ACTEURS SYNDICAUX
• Le mouvement syndical et les organisations syndicales en France
• Audiences des organisations syndicales
CONDUIRE ET PRATIQUER LE DIALOGUE SOCIAL
• Guide de diagnostic
• Les fondements du dialogue social
ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL AU QUOTIDIEN
• Comportements individuels
• La prévention et le traitement des micro problèmes |
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