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Clin d'oeil sur nos consultants |
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Christiane ROUJON
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Relations sociales (management des IRP, préparation et négociation d’accords)
Support et formation pour le management (recrutement, formation, évaluation, y compris les basiques légaux)
Plan et programmes de ressources humaines (emploi, développement, rémunération globale, motivation, mobilité)
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Connaissances théoriques assorties d’expériences terrain : - Gestion des IRP (CAT) : CE, DP et Délégués syndicaux (5 centrales) pendant 4 ans : négociation, élections, compte rendus et information au personnel, accords, crise et grève, gestion du budget CE…
- Représentant de l ‘entreprise pendant 2 ans au CHSCT (SUN)
- Formation d ‘un comité d ‘entreprise nouvellement élu
- Animation des formations de La Poste
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