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COACHING
        / COACHING / Notre méthode de coaching
  Notre méthode de coaching
Les 8 points de la relation "coach/coaché"
 
 

u Aider le « coaché » à trouver lui-même ses propres solutions.
Nous avons la conviction que nous avons tous en nous-même les ressources nécessaires pour réussir.

u Apporter notre attention neutre et bienveillante pour aider notre client à se réapproprier son potentiel.

u Proposer une vision nouvelle parce que dégagée du contexte et des enjeux de l’entreprise.

u Aider à prendre conscience de ses comportements et de ses attitudes, de leurs effets sur l’entourage.

u Apporter si nécessaire des apports de méthode, des outils en accord avec un besoin spécifique, et entraîner le « coaché » par des simulations.

u Amener à mobiliser le temps nécessaire pour prendre du recul et trouver la disponibilité d’esprit nécessaire à la réflexion.

u Accompagner éventuellement le « coaché » afin de l’observer dans ses actions (réunion, entretien, etc.)

u Assurer le suivi de la mise en œuvre de ses objectifs et ses actions de changement


Notre maxime :


Deviens ce que tu es


car le coach est le miroir qui aide à découvrir par soi-même

son propre chemin pour réussir.



 
 
   
 
     
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