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  Michèle FABRE
 
 
 

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  • En tant que Directeur des ressources humaines dans le secteur automobile, a mis en place et animé des politiques en relations sociales en s’appuyant sur la dynamique syndicale. Elle a mené des plans de restructurations en travaillant avec les partenaires sociaux sur les stratégies de redéploiements et d’adaptation des compétences.
  • En tant que consultant, elle intervient principalement dans la conduite de projets de conseil et de formation notamment dans l’ingénierie et la conception pédagogique.
 
     
 
 
   
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